Распространенные ошибки соискателей на собеседовании

Собеседование при трудоустройстве на работу – это сложный процесс деловых переговоров. Поэтому как и к любым переговорам соискателю необходимо к нему подготовиться заблаговременно.

1. Первое, что необходимо сделать - узнать как можно больше информации об организации, в которой Вам предстоит пройти очное собеседование (чем занимается, где находится, с кем сотрудничает, когда и кем была основана и другое).

2. На втором этапе очень важно еще раз просмотреть свое резюме.  Например, если в графе «личные качества» Вы указали «аккуратный, пунктуальный, усидчивый», то необходимо вспомнить ситуации, когда эти качества помогли Вам выполнить работу более эффективно.

3. На третьем этапе продумайте свой внешний вид и подберите одежду, в которой Вы пойдете на собеседование. Предпочтение необходимо отдать деловому стилю, даже если корпоративная культура организации допускает свободную форму одежды.

4. На собеседовании Вас оценивают, поэтому ваши волнения и переживания естественны. На четвертом этапе необходимо психологически подготовиться к ситуации, когда Вас, оценивают как потенциального кандидата на имеющуюся вакансию. Попробуйте встать перед зеркалом и отрепетировать свои ответы на предполагаемые вопросы, расскажите о своих достижениях на предыдущей работе (например, участие в корпоративном фестивале). Это упражнение очень полезно, так как позволяет подготовиться, и заранее продумать желательные варианты ответов.
Эти несложные правила помогут Вам избежать ошибок, которые чаще всего соискатели допускают на очном собеседовании с работодателем. Самые распространенные из них мы представили в этой статье.

1. На собеседование как и на переговоры, не опаздывают. Заранее узнайте о местоположении организации, в которой Вам предстоит пройти собеседование, продумайте маршрут и спланируйте необходимое время на дорогу. На собеседование рекомендуется приезжать минимум за 10 минут до начала.

2. Подготовив и отрепетировав ответы на вопросы работодателя, Вы будете чувствовать себя боле уверенно. Поведение уверенного в себе соискателя, безусловно, располагает. Однако помните о «золотой середине». Излишняя самоуверенность может насторожить и оттолкнуть работодателя.

3. В стрессовой ситуации иногда мы теряемся, и забываем о каких-либо значимых фактах нашей профессиональной биографии. Поэтому очень важно взять с собой распечатанный экземпляр резюме или другие документы, на которые Вы можете вовремя сослаться, аргументировано и уверенно ответить на многие задаваемые вопросы. Вам не придется импровизировать.

4. На собеседовании важно показать работодателю вашу заинтересованность. В этом Вам помогут знания конкретных фактов о данной организации, ссылки на статьи, отзывы экспертов из отрасли, в которой работает организация (например, победа данной организации в каком-либо конкурсе или ее участие в социальном проекте).

Хотелось бы отметить, что собеседование - это лишь один из этапов на пути получения заветной должности. Однако от личной встречи с потенциальным работодателем зависит очень многое. Поэтому необходимо соблюдать правила деловых коммуникаций: уметь слушать своего собеседника до конца, не придумывать что-то, а ссылаться на факты, обращаться на «Вы» и, когда это потребуется, благодарить (например за то, что Вас выделили из общего числа подавших резюме и пригласили на собеседование). Все эти несложные общепринятые правила поведения помогут Вам с пользой для себя пройти собеседование.

Никитина Е.В., ведущий профконсультант
Центра развития профессиональной карьеры

08.08.2017 10:16