Брошюра «Кадровый менеджмент: подбор персонала»

Представляем Вашему вниманию методическое пособие, разработанное Центром развития профессиональной карьеры «Кадровый менеджмент: подбор персонала».

Важнейшим элементом управления организацией является управление кадрами. В свою очередь, одним из основных условий эффективного управления кадрами является чётко продуманная система подбора кадров.

Основная цель подбора персонала – это создание коллектива профессионалов, умеющего гибко реагировать на изменяющиеся условия внутренней и внешней среды, обладающего высокоразвитой корпоративной культурой и способного достигать поставленной цели.

Подбор персонала осуществляется в следующих формах: набор, отбор и найм. Эффективно выстроенная система подбора имеет следующие критерии:

1. Подбор на свободные, вновь созданные вакансии проходит быстро, в запланированные сроки.
2. Стоимость привлечения сотрудника должна иметь тенденцию к снижению.
3. По возможности, на рядовые позиции процедура подбора должна быть стандартизирована.
4. Система подбора должна быть конкурентным преимуществом, работать на имидж вашей компании, как надёжного и привлекательного с точки зрения кандидатов работодателя.

07:14 Сегодня

Другие новости по теме: