Как оценить продуктивность сотрудников

В данной статье мы хотим рассказать вам о проекте Kickidler.

Он является мощным инструментом, позволяющим выполнить анализ продуктивности сотрудников.

Программа позволяет узнать о продуктивности сотрудников во время рабочего дня. Вы будете знать, кто бездельничает, кто усердно работает, кто сидит в социальных сетях, а кто действительно изучает информацию, связанную с рабочим процессом. Также Kickidler позволяет выявить сотрудников, которые подрабатывают на рабочем месте, игнорируя свои прямые обязанности.

Благодаря сервису вы определите продуктивность работников, выявите наиболее мотивированных, а также деструктивных сотрудников.

Отчет, связанный с продуктивностью, сформированный благодаря программному обеспечению Kickidler, позволяет маскимально точно оценить вовлеченность персонала в работу компании.

Анализ продуктивности помогает топ-менеджерам, руководству и HR-департаменту в работе. Статистика, собранная с помощью представленного программного обеспечения, помогает в принятии соответствующих мер, направленных на повышение эффективности бизнеса.

Процесс сбора статистики

Программа для отслеживания компьютера Kickidler следит за действиями персонала на рабочем месте. Она собирает информацию о посещении сайтов, запущенных программах, приложениях. Кроме того, Kickidler позволяет зафиксировать бездействие сотрудников, походы на перекуры и кофе-брейки. Все действия работника делятся на продуктивные, непродуктивные, нейтральные и др. Простой отмечается, как бездействие.

База платформы Kickidler содержит наиболее непопулярные непродуктивные сайты. Можно также индивидуально настроить программное обеспечение для каждого работника.

Отчет

По каждому сотруднику формируется наглядный отчет. Отчет отправляется на почту руководства в формате Excel.

С его помощью вы сможете оценить продуктивность отдельных сотрудников и целых подразделений. Отчет позволяет углубиться в деятельность работников. Определить наиболее продуктивные периоды. Благодаря дополнительной круговой диаграмме вы сможете оценить процентное соотношение видов деятельности работников.

Настройка программного обеспечения

Для начала следует настроить рабочий календарь для сотрудников, назначить время рабочего дня, границы перерыва, внести в график отпуска и командировки. Также можно установить перечень продуктивных, непродуктивных и нейтральных сайтов и приложений, в соответствии с его рабочими обязанностями.

Таким образом, система учета рабочего времени сотрудников позволяет автоматизировать функции контроля в компании, повысить эффективность рабочего процесса и повысить величину информационной безопасности. Kickidler является новым взглядом на деятельность работников.

Другие материалы по теме: