Выпускники Школы губернаторского резерва представили свои проекты
Под председательством главы администрации Тамбовской области Александра Никитина состоялось заседание экспертного совета по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики - «Школа губернаторского резерва».
В течение года молодые специалисты проходили подготовку в сфере бизнес-проектирования, маркетинга и профильных дисциплин. Полученные знания закрепили на практике - прошли стажировку на предприятиях и в организациях Тамбовщины, обладающих инновационным потенциалом.
Весь процесс обучения максимально ориентирован на решение практических задач, стоящих перед регионом. Именно поэтому для проведения занятий в Школе губернаторского резерва привлекаются ведущие специалисты местных вузов, специализирующихся на подготовке управленческих кадров, руководители отраслевых управлений и комитетов администрации области, успешные предприниматели, имеющие положительный опыт развития собственного бизнеса.
Защита выпускных работ на заседании экспертного совета традиционно является завершающем мероприятием Школы губернаторского резерва.
«Завершился еще один год учебы в Школе губернаторского резерва, этап вашей работы над собой, - сказал губернатор, - сегодня мы заслушаем ваши инновационные проекты, оценим их состоятельность, социальную полезность, экономическую целесообразность, и, естественно, приложим максимум усилий, чтобы лучшие проекты были воплощены в жизнь».
В этом году в школе 50 выпускников. На суд взыскательного совета под руководством губернатора они представили 8 групповых проектов, касающихся самых разных сфер жизни региона: ЖКХ, градостроительства, транспорта и автомобильных дорог, промышленности и сельского хозяйства и др. Вот только некоторые темы проектов: «Организация производства внешних накопителей энергии в Тамбовской области» (промышленность и предпринимательство), «Построение эффективной дорожно-транспортной системы в строящихся районах г. Тамбова» (транспорт и автомобильные дороги), «Школа репродуктивного здоровья» (здравоохранение) и т.д.
Каждый представленный проект стал предметом серьезного, заинтересованного обсуждения членами экспертного совета.
Александр Никитин высоко оценил работу, проведенную выпускниками Школы губернаторского резерва.
«Все проекты, безусловно, чрезвычайно важные и нужные, - сказал он, - убежден, что в области не будет кадрового голода, когда есть такие квалифицированные специалисты. Впереди у вас большие горизонты, но для того, чтобы ваши идеи воплотились в реальность, необходимо уметь устанавливать контакты с крупными игроками, доминирующими на рынке, презентовать свои разработки. Главная задача моя и моих коллег, начальников управлений областной администрации - не только выступать в роли экспертов, но и оказывать содействие в реализации представленных проектов, давать им дорогу в будущее".
Школа губернаторского резерва существует 5 лет. За это время обучение прошли 230 человек из числа молодых ученых, студентов, управленцев. Большинство из выпускников значительно повысили свою квалификацию и смогли занять высокие должности в организациях и предприятиях, а также в органах исполнительной власти региона.
16:27 Сегодня