Начата разработка национальных стандартов производственного обучения

Решить проблему острого дефицита квалифицированных кадров в промышленности поможет решить лучший опыт мировых и российских компаний

Сегодня перед многими предприятиями и организациями очень остро стоит проблема недостаточной квалификации сотрудников. Опыт показывает, что грамотная система производственного обучения способна в разы повысить производительность труда, снизить сроки ввода в профессию, текучесть кадров, сократить уровень брака, выстроить мотивацию к непрерывному совершенствованию и обеспечить независимость от рынка труда.

Мировой и российский опыт показывают, что наиболее эффективный способ решить эти задачи – обратиться к первоисточнику TWI (Training Within Industry – обучение на производстве). Эта система является стандартом промышленного обучения ведущих мировых компаний и практически без изменений используется на TOYOTA.
В тоже время, в практике происходит подмена понятий и операциональных определений, распространяется разрозненность знаний и методов. Предпринимаются попытки пересмотра и ревизии Базового стандарта TWI, проводятся эксперименты с объединением и интеграцией с новыми подходами обучения взрослых и различными циклами. Это приводит к непоправимой дискредитации стандарта TWI.
Разработка Национальной системы стандартов производственного обучения TWI позволит:
1.    Определить место программы производственного обучения TWI в развитии Производственной системы предприятия;
2.    Стандартизировать методы обучения;
3.    Стандартизировать разработку стандартов обучения (выделение основных этапов  и ключевых моментов);
4.    Стандартизировать Оценку и планирование обучения в бригадах;
5.    Стандартизировать методику подготовки Тренеров наставников базового уровня;
6.    Стандартизировать Систему аудита предприятий на соответствие стандартов TWI;
7.    Стандартизировать интеграцию программы TWI в регулярный менеджмент, систему управления предприятием;
8.    Донести до большинства Российских предприятий лучшие мировые и отечественные практики
Национальная ассоциация производственного обучения (НАПО) «TWIPRO.RU» создана для руководителей и специалистов компаний, которые уже применяют методику TWI или только планируют сделать это.
Цель объединения – помочь разобраться в системе TWI, преодолеть сложности внедрения, обменяться опытом и разделить радость успеха от реализации.
Принять участие в формировании Национальной системы стандартов производственного обучения TWI можно в группе TWIPRO.RU