Свежая таблица выхода на пенсию с 2019 по годам в районах Крайнего Севера - новый закон
Таблица ухода на пенсию для работников Крайнего Севера
Таблица ухода на пенсию для работников Крайнего Севера
Повышение пенсионного возраста затронет и будущих получателей так называемой «северной пенсии». Ранее право на досрочное оформление пенсионных выплат северяне имели при достижении 50 лет (женщины) и 55 (мужчины). Новый закон предусматривает для них увеличение периода трудоспособности тоже на 5 лет (т.е. до 55 и 60 лет). Кроме того, для них аналогичным образом будет предусмотрен и переходный период с 2019 по 2023 г.
Определить год выхода на пенсию по новым правилам, предлагаемым Правительством, можно на основании данных, представленным в таблице ниже:
Мужчины
|
Женщины
|
Когда выйдут на пенсию
|
Дата рождения
|
Пенсионный возраст
|
Дата рождения
|
Пенсионный возраст
|
I полугодие 1964 г.
|
55.5
|
I полугодие 1969 г.
|
50.5
|
II полугодие 2019
|
II полугодие 1964 г.
|
II полугодие 1969 г.
|
I полугодие 2020
|
I полугодие 1965 г.
|
56.5
|
I полугодие 1970 г.
|
51.5
|
II полугодие 2021
|
II полугодие 1965 г.
|
II полугодие 1970 г.
|
I полугодие 2022
|
1966
|
58
|
1971
|
53
|
2024
|
1967
|
59
|
1972
|
54
|
2026
|
1968
|
60
|
1973
|
55
|
2028
|
Таким образом, мужчины 1964-1967 и женщины 1969-1972 годов рождения попадают под действие переходных положений — для них «период трудоспособности» увеличится на 1-4 лет. Мужчинам и женщинам, родившимся соответственно начиная с 1968 и 1973 года, уже будут установлены окончательные значения сроков пенсионного возраста — 60 и 55 лет.
Анонсированную Правительством пенсионную реформу планируется начать с 1 января 2019 года. Первым изменением, которое затронет граждан РФ, будет повышение пенсионного возраста. Соответствующий законопроект, которым предлагается увеличение сроков выхода на пенсию для россиян на 5 лет для мужчин и 8 лет для женщин, был рассмотрен и принят депутатами Государственной Думы в первом чтении 19 июля 2018 года. Принятие закона в окончательном виде запланировано на осень 2018 года после сбора и рассмотрения всех поправок к нему, но не ранее 24 сентября 2018 г.
Правительство предлагает произвести корректировки пенсионного возраста с 2019 года следующим образом:
- для женщин «продлить период трудоспособности» до 63 лет вместо установленных сейчас 55 (повышение составит 8 лет);
- для мужчин перенести срок выхода на пенсию до 65 лет вместо предусмотренных ранее 60 (увеличение на 5 лет).
29 августа 2018 г. Президент Владимир Путин предложил смягчить пенсионный возраст для женщин и произвести увеличение для них только на 5 лет, т.е. до 60 лет. Соответствующую поправку В. Путин поручил Правительству подготовить ко второму чтению законопроекта в Госдуме.
Все изменения, которые устанавливаются законопроектом Правительства, будут касаться только будущих пенсионеров — всех, кто должен был выходить на пенсию после 1 января 2019 года.
Тех, кто уже на пенсии, эти изменения никак не затронут (даже наоборот — средства, сэкономленные от повышения пенсионного возраста, планируется направить непосредственно на увеличение пенсий — с 2019 года прибавка будет составлять в среднем 1 тысячу рублей в год).
Как будет повышаться пенсионный возраст с 2019 года?
Устанавливается поэтапное изменение периода трудоспособности — ежегодное увеличение с шагом в 1 год. Это значит, что уже начиная с 2019 года для мужчин и женщин будет увеличиваться значение пенсионного возраста, пока оно не достигнет предлагаемых новым законом величин. Если учесть заявление Президента В.Путина по смягчению пенсионной реформы, то в первые два года будет предусмотрен льготный выход на пенсию — на 6 месяцев раньше, чем предусматривает правительственный законопроект.
График предлагаемых поэтапных изменений с учетом предложения В.Путина приводится в таблице ниже:
Год
|
Пенсионный возраст в России с 2019 года для мужчин / женщин
|
Увеличение относительно старого закона
|
Возраст выхода на пенсию
|
2019
|
+0.5
|
60.5 / 55.5
|
2020
|
+1.5
|
61.5 / 56.5
|
2021
|
+3
|
63 / 58
|
2022
|
+4
|
64 / 59
|
2023 и последующие годы
|
+5
|
65 / 60
|
Таким образом, в течение предстоящих 5 лет у мужчин и женщин будет так называемый «переходный период», при котором период трудоспособности будет постепенно увеличиваться с шагом «по 1 году в год» (кроме первых двух лет действия закона), а начиная с 2023 года для них окончательно установятся значения — 65 и 60 лет.
19:27 Сегодня