Ваш город:
Новости России
20.07.2018 14:54

СПЧ: идея увольнять работников в связи с утратой доверия бесперспективна

СПЧ: идея увольнять работников в связи с утратой доверия бесперспективна

В ведомстве отнеслись к инициативе наделить работодателей подобными полномочиями категорично. Идею не поддержат профсоюзы и трехсторонняя комиссия.

Член президентского совета по правам человека, президент Конфедерации труда России (КТР) Борис Кравченко заявил РИА Новости о том, что идея наделить работодателей полномочиями увольнять работников по причине утраты доверия, высказанная одним из чиновников Министерства труда РФ, не имеет перспектив. По его словам, инициативу с большой долей вероятности не поддержат российские профсоюзы и члены трехсторонней комиссии, ответственной за принятие подобного рода решений.

Напомним, ранее глава департамента госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак заявил, что в российском трудовом законодательстве могут появиться дополнения, расширяющие полномочия работодателей в вопросе увольнения работников. Примечательно, что в настоящее время в связи с утратой доверия могут увольнять лишь чиновников, однако, Баснак предложил распространить данную статью и на коммерческие компании. Комментируя его предложение, в СПЧ отмечают, что к ней не стоит относиться слишком серьезно.

Предложением Баснака возмутились и российские общественники. По их словам, вышеуказанная формулировка звучит «размыто» и субъективно, что позволит работодателям увольнять работников исключительно на основании собственных суждений.

СПЧ: идея увольнять работников в связи с утратой доверия бесперспективна

Иными словами, в подобных случаях, начальник мог бы уволить работника за то, что он ему «не нравится», и мотивировать это вышеуказанной формулировкой, что недопустимо и противоречит закону.


Другие новости по теме:
Что вы об этом думаете?
ВКонтакте
Facebook
Смотрите также:
Интересные статьи

Новости партнеров

Загрузка...