Ваш город:
Управление информационной политики администрации Тамбовской области
15.07.2019 11:47

Рассказовцы предпенсионного возраста активно осваивают новые профессии

Рассказовцы предпенсионного возраста активно осваивают новые профессии

В связи с повышением возраста выхода на пенсию возникла необходимость в переобучении и повышении квалификации граждан предпенсионного возраста. 19 работников из Рассказова уже проходят обучение.

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» программу организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года. Её участниками могут стать граждане предпенсионного возраста, как проходящие обучение по направлениям работодателей, так и самостоятельно обратившиеся в службу занятости населения.

На первом этапе центр занятости населения Рассказово и Рассказовского района заключил договоры с тамбовским бизнес-колледжем, колледжем торговли, общественного питания и сервиса,  индустриально-промышленным техникумом Рассказова. Педагоги проводят занятия в учебном классе местного центра занятости населения. Рассказовцы проходят переобучение без отрыва от производства в родном городе, не тратя денежных средств на транспорт. На сегодняшний день организовано обучение 16 занятых граждан предпенсионного возраста.

Среди работодателей одной из первых откликнулась Людмила Гриднева, руководитель организации «Биохим», понимая важность программы и для предприятия, и для своих сотрудников. Две лаборантки проходят переподготовку по профессии кондитер. В дальнейшем женщины планируют или трудоустроиться в столовую родного предприятия (если такая возможность представится), или открыть собственное дело.

Компания «Профстиль» направила трех сотрудников на переобучение по профессии швея. Три работника муниципального предприятия  «Школьник», в том числе и сам руководитель, осваивают профессию оператора электронно-вычислительных и вычитательных машин.

Участниками программы профобучения в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» стали работники организаций «Швея», «Вперёд», «Фарадей», индивидуального предпринимателя Лидии Гуровой. Работники этих предприятий получают специальности: швея, закройщик, осваивают курс автоматизации бухучёта.  Кроме того, на одном из своих предприятий Лидия Гурова планирует создать десять учебных мест. Сейчас она получает лицензию на открытие специального класса, где будут проходить переобучение её работники, осваивая новые или смежные профессии.

Кроме того, три жителя города Рассказова, которые ищутработу, проходят обучение по направлению от центра занятости населения по профессиям: повар-кондитер, оператор котельной, бухгалтер. При этом они получают стипендию.  

Есть и те, кто уже прошёл обучение. Например, Наталия Иванова совсем недавно освоила новую для себя профессию - повар-кондитер. В юности она закончила строительное училище. Много лет работала по профессии. В последнее время трудилась в центре психолого-педагогического сопровождения и коррекции «Гармония». Пришло время задуматься и о предстоящей пенсии. Когда сотрудники службы занятости предложили ей пройти переобучение, долго сомневалась, но согласилась и не пожалела.

На протяжении трёх месяцев женщина осваивала новое для себя дело повара в колледже торговли, общественного питания и сервиса в Тамбове: прослушала курс лекций, прошла практику.

— Я рада, что стала участницей такой нужной людям предпенсионного возраста программы, — отмечает она. — Узнала много новой и полезной информации, познакомилась с людьми разных возрастов, профессий. Всем советую — не надо бояться учиться чему-то новому. Я справилась и вы — справитесь, - уверенно говорит Наталия Иванова.
Фото: Наталья Рязанова


Другие новости по теме:
Что вы об этом думаете?
ВКонтакте
Facebook
Смотрите также:
Интересные статьи

Главные новости

Новости партнеров