Преимущества виртуальных вебинаров для карьеры и бизнеса

Вебинар – это мероприятие, позволяющее поделиться информацией с пользователями в режиме онлайн.

В дословном переводе с английского языка, слово означает – веб-семинар.

Чтобы провести такое мероприятие через вебинарную площадку, ведущему и участникам потребуется компьютер с доступом в интернет. эти инструменты помогут в организации тренингов, семинаров, лекций, презентаций, опросов и голосований.

Организовать проведение вебинара онлайн можно через площадку Clickmeeting. Тут есть возможность провести не только вебинар, но и презентацию продукции, учебный семинар, либо виртуальные курсы.

Положительные аспекты веб-семинаров

Воспользовавшись площадкой для вебинара, начальники или люди, желающие донести полезную информацию до социума, смогут сделать это без особых затруднений. По сравнению с очным взаимодействием, такой способ контакта имеет множество преимуществ. К ним можно отнести:

Снижение финансовых и временных затрат.

Здесь не требуется платить за аренду зала, оборудования и покупку закусок/напитков.
Отсутствие ограничений по количеству участников (инициаторы мероприятия могут позвать до нескольких тысяч заинтересованных пользователей).
Возможность проводить встречи где угодно, в любое время. Единственным требованием является наличие компьютера и нормального соединения с Сетью.
Вебинары можно записывать в качестве видео и аудиоконтента для дальнейшего использования, к примеру, написания уникальных текстов, или составления учебных пособий.

Помимо этого, проведение видеоконференций сопровождается множеством дополнительных функций. Сюда, в том числе, можно отнести и общение участников в чате, и веб-комнаты для вебинаров с возможностью передачи слова другим участникам.

Польза онлайн-конференций для корпоративного обучения

Для руководителей крупных компаний будет гораздо проще пригласить опытного бизнес-тренера, проживающего за рубежом или в другом регионе. Мастера своего дела охотно соглашаются на проведение мероприятий в вебинарных комнатах, даже при высоком уровне занятости.

Обучение работников предприятия может проводиться параллельно, без их отрыва от служебных обязанностей. От людей требуется лишь перейти по ссылке на вебинар в нужное время, а затем, продолжать работу.

Такое обучение лучше распределять по отдельным блокам, рассчитанным на 30 – 45 минут, с регулярным проведением.

Такой подход нравится многим людям, однако он имеет и некоторые минусы, к примеру, отсутствие прямого контакта с ведущим мероприятия.