Ваш город:

Что представляют собой частные агентства занятости

Что представляют собой частные агентства занятости

В начале этого года появились некоторые изменения в законодательстве нашей страны. 

Например, было запрещено использование заемного труда. Его заменило новое положение о предоставлении труда персонала.

Если вы хотите привлечь специалистов для выполнения определенного проекта, вам придется воспользоваться услугами аккредитованного частного агентства занятости (ЧАЗ). Узнать подробнее о данной организации, вы можете, перейдя по ссылке http://zrvahta.ru/predpriyatiyam/chastnoe-agentstvo-zanyatosti.

В данной статье мы расскажем вам, почему следует обязательно выбирать именно аккредитованное ЧАЗ.

Если вам необходимо нанять специалистов на непродолжительное время – найти подходящий персонал вам поможет частное агентство занятости. В данном случае вы подписываете договор с агентством о предоставлении временного рабочего места специалистам. Таким образом, вы получаете работников на определенный промежуток времени, не нарушая положений законодательства.

В каких случаях можно нанять сотрудников на непродолжительный период времени:

- если вам необходимо большее число работников, чем у вас есть в штате.

Что представляют собой частные агентства занятости

Эта причина актуальна, в случае если предприятие создало дополнительный цех;

- согласно штатному расписанию не предусмотрены новые сотрудники;

- необходимо быстро закончить какую-либо работу;

- предприятие по каким-либо причинам самостоятельно не может подобрать необходимых сотрудников. Эта проблема актуальна для объектов, расположенных в удаленной местности. А также в том случае, когда нужны рабочие узкой специальности, например, если предприятие закупило новое сложное оборудование, а обучение имеющегося штата по каким-либо причинам невозможно.

Все компании, которые предоставляют персонал, должны пройти соответствующую аккредитацию. Наем дополнительных сотрудников запрещен в том случае, если:

- на заводе происходит забастовка;

- работа предприятия временно приостановлена;

- рабочие не хотят выполнять работу, из-за задержки заработной платы;

- работа является опасной или вредной.

Для того чтобы не ошибиться при выборе частного агентства занятости необходимо соблюдать следующие правила:

- обязательно проверьте, находится ли ЧАЗ в реестре;

- попросите отчетность компании, которую она сдала в налоговую;

- проверьте, чтобы ЧАЗ соблюдало нормы трудового законодательства;

- также ознакомьтесь со сроком аккредитации, чтобы он в ближайшее время не истекал.

08.12.2016 12:21

Другие материалы по теме:
Что вы об этом думаете?
ВКонтакте
Facebook
Смотрите также:

Главные новости

Новости партнеров

Загрузка...