Обязанности работодателя

Оценка условий работы представляет собой единый процесс, состоящий из последовательного проведения мероприятий, с помощью которых выявляются вредоносные, опасные элементы в среде производства, в процессе работы.

Кроме того, производится оценка степени их влияние на здоровье сотрудников. Учитывается несоответствие значений установленным гигиеническим нормам, касающимся рабочего процесса. В заключение определяется перечень необходимых средств для личной и коллективной защиты для сотрудников.

Специальная оценка условий труда представляет собой основную обязанность работодателя. Именно он должен обеспечивать безопасность рабочего процесса.

Согласно законодательству нашей страны, все работодатели должны:

способствовать проведению специальной оценки рабочего процесса, включая внеплановую проверку, когда того требует законодательство;
не препятствовать комиссии, которая оценивает условия работы, в изучении необходимых данных, документации, которые характеризуют качество и безопасность рабочих мест;
не осуществлять преднамеренные действия, которые могут способствовать снижению количества вопросов, которые подлежат выяснению в процессе специальной проверки условий труда. Работодатель не должен оказывать влияние на результат работы комиссии;
предоставить для ознакомления всем работникам результаты проведенной работы по оценки условий труда, которые касаются в частности их рабочего места;
предоставить сотрудникам ответы на все вопросы, касающиеся специальной проверки условий труда;
провести все необходимые мероприятия, позволяющие улучшить условия труда для работников, основываясь на результатах проведенной специальной оценки условий работы.