Особенности услуг аутсорсинга персонала

Если компании срочно требуются временные сотрудники, они могут прибегнуть к услугам аутсорсинга персонала.

Сегодня персонал в аренду можно получить в компании «Лидер Групп», которая работает на российском рынке в течение последних 7 лет.

Подобные услуги стали регламентироваться трудовыми законами РФ с 2016 года.

При этом контракт на предоставление персонала может отличаться, с учетом конкретных функций работников.

Плюсы и минусы найма временных работников по договору аутсорсинга

Самым популярным на рынке России является аутсорсинг персонала. Это связано с минимальными производственными затратами и экономией на зарплате сотрудников. Так, к преимуществам аутсорсинга рабочих можно отнести:

Существенную экономию предприятия при параллельном выполнении плана (количество изготовленного товара или услуг).
Отсутствие необходимости организовывать обучение штатных сотрудников. К работе приступают опытные исполнители, имеющие свою спецодежду.
Сокращение текущих расходов до 30%.

Этими услугами могут пользоваться, как крупные организации, так и частные предприниматели. Но, они могут столкнуться с некоторыми рисками.

Во-первых, нужно ответственно отнестись к выбору компании-аутсорсера, чтобы не получить кота в мешке. Во-вторых, присутствует вероятность потери информации о производстве или сотрудниках (промышленный шпионаж).

Также есть вероятность «копирования» бизнес-идеи, что повлечет за собой отток клиентов.

От чего зависит стоимость услуги

Выбрав надежную компанию по аутсорсингу персонала, предприниматели начинают задумываться о цене вопроса. Она может меняться под влиянием множества факторов.

Основными являются время работы привлеченных работников, масштаб задач, квалификация, область деятельности и вид работ, а также местоположение работ.

Стоимость услуг рассчитывается в индивидуальном формате, так как у разных рабочих свой спектр задач.

Несмотря на это, такие услуги являются вполне доступными для многих российских компаний.

Главное начинать отношения с фирмой, имеющей государственную аккредитацию. Кроме того, при выборе нужно учитывать отзывы других клиентов, базу заказчиков и опыт работы.

Выбрав подходящий вариант, люди смогут освободиться от лишней отчетности по найму сотрудников, а также многих бухгалтерских и административных обязанностей. Наряду с этим, бизнесмены почувствуют значительное облегчение в финансовом плане.

Другие материалы по теме: