Что такое моббинг и кто может стать его жертвой?

Знающие люди говорят о том, что жизнь на месте не стоит, в ней постоянно что-то меняется, в том числе, личное окружение и работа. За несколько лет женщина поменять может место работы несколько раз, причем, совсем не обязательно она ищет большую зарплату.

Нередко причиной смены работы является переезд на новое место жительства в другой район или вообще, город. В некоторых случаях работу с хорошей зарплатой меняют женщины из-за того, что прекращается карьерный рост. Однако наиболее часто причиной сменой места работы является моббинг.

Это явление представляет собой травлю новичка старыми служащими, а также того служащего, который чем-либо не угодил коллективу. Моббинг наиболее часто проявляет себя в офисах и не давно уже не является каким-либо новым явлением, а выражается он в преследованиях, нападках, бойкоте и придирках со стороны остальных служащих, которые провоцируют «жертву» уйти с места работы, написав предварительно заявление об уходе по собственному желанию.

Кому грозит моббинг прежде всего?

Если коллектив состоит, главным образом, из особ женского пола разных возрастов, то на такой работе туговато придется новой молодой сотруднице с привлекательной внешностью. Если новая сотрудница похожа на «серую мышку», то коллектив, состоящий из женщин от 30 лет и выше, относится к коллеге с пониманием, помогает и оказывает практически материнскую заботу. Однако плохо придется той, которая обладает хорошими формами, даже еще и нравится начальнику.

Жертвой моббинга может стать и неординарная, яркая личность, которая сильно выделяется на фоне офисного «планктона». Помните, вы всегда можете написать жалобу если ваши коллеги относятся к вам не этично и не профессионально. Если новая персона не только проявляет прекрасные профессиональные качества, но еще и имеет красивую внешность, то у коллектива такой новичок сразу же вызывает патологическое чувство дурноты и неприятия.

Моббингу традиционно подвергаются и сотрудницы, которые были сильно понижены в должности. Ни один «уважающий» себя сотрудник офиса не сможет не воспользоваться прекрасным случаем «попинать» и потерроризировать свою коллегу.

Достается от коллег и не очень хорошему специалисту, который постоянно что-то забывает, путает, тем самым подводит всю команду. Такой «тормоз» в делах автоматически вызывает желание у сотрудников вытравить коллегу с работы.

Не любят сотрудники офисов и так называемых выскочек, которые подгребают под себя всю работу, в том числе, и самую ответственную. С одной стороны это похвально, с другой – у остальных сотрудников исчезает возможность реализовать себя и получить премию или повышение. Жертвами моббинга могут стать также нелюбимые или, наоборот, любимые сотрудники босса, молодые женщины, работающие в коллективе, состоящем, главным образом, из мужчин.