Ваш город:

Как получить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - медосмотра в 2019 и 2020 году (в том числе, пенсионерам) - полезная информация

Как получить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - медосмотра в 2019 и 2020 году (в том числе, пенсионерам) - полезная информация

В начале июля 2019 года Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев объявил, что в 2019-2020 годах россияне пройдут Всероссийскую диспансеризацию взрослого населения. Теперь россияне могут получить дополнительный день к ежегодному оплачиваемому отпуску. Речь идет о выходном для диспансеризации. Правда, инициатива будет распространяться только на работников в возрасте от 40 лет.

Пенсионеры и предпенсионеры имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год, информирует портал lenta.ru Граждане в возрасте до 39 лет по-прежнему будут проходить медицинское обследование раз в три года.

С большой вероятностью дополнительный выходной пойдет на пользу россиянам. По словам проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, работники будут использовать день по назначению, причем к врачу пойдут по приказу руководства. «За диспансеризацией достаточно просто наладить контроль. Достаточно будет вводить информацию о прохождении медосмотра в электронную карту. И по запросу работодатель может получить информацию, прошел человек диспансеризацию или нет. Уйти от контроля в данном случае не удастся», — сообщает портал 360tv.ru

Эксперт подчеркнул, что контролировать эффективность использования дополнительного отпускного дня достаточно легко, поскольку работнику выдается справка о прохождения диспансеризации.

По новым правилам наниматели обязаны выделять дополнительный день отдыха каждому сотруднику, изъявившему желание пройти диспансеризацию. Суть этой процедуры – проведение полного медицинского обследования для оценки уровня здоровья и ранней диагностики патологий. Порядок реализации такого профосмотра прописан еще в Приказе Минздрава от 26.10.2017 г. № 869н.

Ст. 185.1 ТК РФ обязывает работодателей оплачивать время, потраченное трудоустроенными у него лицами на диспансеризацию.

Чтобы оформить выходной для диспансеризации, работодателю нужны письменные основания. Поводом для выделения дополнительного оплачиваемого дня отдыха работнику является заявление сотрудника.

День, который человек планирует посвятить медосмотру, должен быть определен по соглашению сторон, при этом совсем отказать в предоставлении такого выходного работодатель не вправе. На период диспансеризации за наемным работником сохраняется должность и средний уровень заработка. Если сотрудник хочет проходить медицинские обследования чаще, он имеет на это право, но в таком случае потраченные на поход в медучреждение дни не будут оплачены работодателем.

Заявление оформляется в произвольной форме. В нем необходимо указать следующие данные:

кому документ адресован (руководителю организации);

кем заявление составлено (Ф.И.О., должность работника);

просьба о предоставлении выходного дня для прохождения диспансеризации;

дата предполагаемого дня медосмотра;

дата обращения и подпись заявителя.


Образец заявления

Генеральному директору ООО «Людмила»

от бухгалтера расчетного отдела

Ивановой Л.А.

Заявление

Прошу предоставить выходной день для прохождения диспансеризации в ГМУ №15 21 ноября 2019 года.

(число, подпись)

Если работодатель согласен оформить выходной для диспансеризации в день, указанный в заявлении, после согласования и утверждения даты издается кадровый приказ по предприятию о выделении оплачиваемого дня отдыха для прохождения врачей.

В распоряжении руководителя фирмы (или ИП) необходимо отразить информацию о Ф.И.О. и должности сотрудника, который направляется на медосмотр, указать дату выходного дня, основание для его предоставления (ссылка на ст. 185.1 ТК РФ и заявление сотрудника). Работник знакомится с текстом приказа под роспись, после чего распорядительный акт передается в кадровую службу и в бухгалтерию, уточняет портал spmag.ru

Как рассчитать выходной для диспансеризации

Среднее значение заработка за день диспансеризации должно быть рассчитано по правилам, отраженным в правительственном Постановлении от 24.12.2007 г. № 922. Расчетный период равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу оформления выходного для диспансеризации. Средний доход за день выводится путем деления суммарного заработка за год на количество отработанных в рассматриваемом периоде дней.

При определении среднедневной суммы дохода необходимо учитывать все рабочие дни и начисления за них. Отпуска, больничные, дни простоя, командировки и иные периоды отсутствия, в т.ч. когда за работником сохранялась зарплата (полностью или частично), исключаются из расчетного периода.

Как предоставить выходной день для диспансеризации и правильно оплатить его, рассмотрим на примере.

Работник в заявлении указал дату освобождения от работы 05.02.2019 г. Расчетным периодом для него будет февраль 2018 г. – январь 2019 г. Зарплата за каждый месяц расчетного интервала составляет 45 600 руб., за исключением марта 2018 – в этом месяце был больничный (заработок без учета больничного равен 33 800 руб., проболел сотрудник 5 рабочих дней). Алгоритм вычислений:

В расчет принимается сумма заработка, равная 535 400 руб. (45 600 х 11 + 33 800).

Количество отработанных дней в указанном интервале –242.

Сумма заработка в день освобождения от исполнения трудовых функций составит 2212,40 руб. (535 400 / 242).

ИТОГО, в 2019 и 2020 году жители всех регионов России старше 40 лет: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения - Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО – смогут официально получить, как минимум 1 день для прохождения Всероссийской диспансеризации взрослого населения.

15.07.2019 19:48

Другие материалы по теме:
Что вы об этом думаете?
ВКонтакте
Facebook
Смотрите также:

Новости партнеров