Ваш город: Москва

Как подобрать нового сотрудника

Как подобрать нового сотрудника

Работодателю очень важно знать, говорит соискатель правду или нет.

На собеседовании обычно собирается информация, касающаяся опыта работы кандидата, его личных качеств. Прием нового сотрудника в компанию всегда связан с определенными рисками.

Кандидатам свойственно приукрашивать информацию о себе. Таким образом, первичная оценка должна проводиться максимально ответственно. Если вас интересует проверка на полиграфе в Москве, мы советуем обратить внимание на официальный сайт компании «ЭКСТРЕННО.РФ» Здесь вам помогут качественно провести проверку с высокой достоверностью результатов.

Многие работодатели, для того чтобы подобрать действительно эффективного работника, используют полиграф.

Как подобрать нового сотрудника

С его помощью можно разобраться в опыте работе и характере соискателя.

Что представляет собой полиграф

Полиграф – это устройство, которое позволяет проводить психофизиологическую оценку. Он исследует:

  • серцебиение;
  • кожные покровы;
  • дыхание.

Полученная информация подается в различном формате.

Погрешность полиграфа является минимальной.

Разновидности полиграфов

  • аналоговые. В этом случае информация записывается на бумаге;
  • цифровые. Данные записываются на электронном носителе. Таким образом, устройство работает с помощью компьютера.

Первый полиграф был создан в 1921 году в США.

Как подобрать нового сотрудника

В этой стране представленное устройство широко используется при приеме на работу государственных служащих.

В СССР полиграф также широко использовался.

Область применения полиграфа

  • если необходимо узнать, применял человек наркотические вещества и алкоголь или нет;
  • создавал ли человек поддельные документы;
  • наличие судебности;
  • хранит ли оружие;
  • наличие криминального прошлого.

Полиграф оснащен рядом датчиков. Они контактируют с телом человека. В процессе проверки человек не сталкивается с неприятными ощущениями. Процедура является полностью безопасной. Достоверность полиграфа составляет более девяноста процентов.

Соискатель не укажет в своем резюме, что он воровал или передавал важные данные конкурентам.

Благодаря полиграфу можно узнать данные сведения.

В законодательстве Российской Федерации использование полиграфа никак не обозначено. Он может применяться государственными и частными компаниями.

12.09.2020 07:53

Другие материалы по теме:
Что вы об этом думаете?
ВКонтакте
Facebook
Смотрите также:

Главные новости

Новости партнеров