Зарплатный проект Сбербанка для работодателей

Условия проекта для выдачи зарплат от Сбербанка являются оптимальными для многих современных работодателей.

За счет наличия специальных сервисов, юридические лица смогут контролировать выдачу средств и вести операционные отчеты.

Тарифы зарплатных проектов в Сбербанке рассчитываются по индивидуальным критериям с учетом всех особенностей деятельности клиентов.

Достоинства зарплатного проекта для компаний

Организации, подписывающие договор с банком, получают не только специальные тарифы на услуги, но и другие существенные бонусы:

Работодатель может отслеживать выплаты сотрудникам и статус обработки документов на всех этапах.
Вся документация приходит клиенту в электронном виде (при этом за безопасность информации несет ответственность охрана банка).
Наличие сопровождения электронных реестров, проходящих по базе 1С.
Индивидуальный подход и качественный сервис с выездом специалиста в офис компании-клиента.
Для руководителей высшего звена банк выпускает специальные карты для премий (они подчеркивают высокий статус владельца).
Существует много вариантов зарплатных карт для сотрудников.

Особенности сотрудничества банка с компаниями

Чтобы получить необходимый пакет услуг в рамках зарплатного проекта, ответственный сотрудник компании обращается в отделение банка или заполняет заявку на сайте учреждения.

По факту заключения договора, клиенту выдается оптимальный пакет услуг. После этого, сотрудничество подразумевает такие особенности:

Для компании-клиента открывается специальный счет, на который переводятся зарплаты всех ее сотрудников.
Банк получает выписки, в которых видно, кому и сколько материальных средств нужно перевести.
Проводится зачисление средств на зарплатные карты сотрудников, согласно срокам, указанным в контракте.

Подключение зарплатных предложений можно осуществить, зарегистрировавшись в системе Сбербанк для бизнеса, отправившись в ближайший отдел (где осуществляется обслуживание юрлиц или позвонив менеджеру.

Обратиться за оформление такой услуги может любое предприятие, предоставляющее людям официальное трудоустройство (это касается и небольших фирм со штатом минимум в 100 человек).

Стоит отметить, что такие продукты выгодны не только для работодателей, но и сотрудников. Первые смогут сэкономить при конвертации средств в наличность, а вторые – бесплатно использовать предложения банка.